春节期间冲业绩合法吗

下面围绕“春节期间冲业绩合法吗”主题解决网友的困惑

我同学说做投资!

我有一个同学最近开了一家公司，并且在春节期间号召大家一起冲业绩，声称只需要三天就能获得1000块钱的奖励。因为春节期间人们通常有更多的空闲时间，所以很多人都觉得这是个不错的机会。我也被说服了，给她四万块钱作为投资，并通过微信支付交给了她。然而，第二天我突然意识到这可能是违法的行为。非常焦急地想要追回钱款，但已经无法联系到她。这让我很苦恼，现在不知道该如何解决。

在公司一年，现在公司在新年前三天和业绩不达标

我在公司已经工作了一年，可是现在公司在新年前三天的业绩不达标，我在考虑是否可以申请劳动仲裁。根据劳动法规定，在一年的有效期内，当事人可以准备好仲裁申请书、申请书副本以及相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。这可能是解决与公司之间纠纷的有效途径。

快过年了，公司因业绩不好、绩效不达标延迟发放工资

在过年即将到来之际，公司因为业绩不好和绩效不达标的原因，决定延迟发放工资。这引发了一些员工的担忧，他们开始质疑延迟发放工资是否合法。根据劳动法规定，用人单位的规章制度没有违反法律法规的规定，损害劳动者权益，违反公司规定扣工资并不违法。然而，劳动者也有权要求用人单位按时支付工资，在这种情况下，劳动者有三个途径来要求支薪：与用人单位协商解决、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动监察部门投诉。

你好，公司快要过年了，为了业绩不让辞职算不算违法

一些员工在过年期间考虑辞职，却发现公司因为担心业绩下滑而不同意他们的离职申请。对于公司来说，在业绩不好的情况下保留员工是有一定合理性的，因为员工知识的流失可能进一步导致业绩下滑。然而，如果公司违法解除劳动合同，则需要支付赔偿金。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决此纠纷。

过年期间卖水果怎么样

过年期间卖水果可能是一个不错的商机。春节期间，人们对于水果的需求量通常会增加，因为水果常常用于拜年、赠礼和聚餐等场合。因此，作为水果销售商，选择合适的水果种类对于提高销售额非常重要。时令水果和礼盒装水果，如苹果、橙子等，通常比较受欢迎。此外，提供专业的包装和优质的服务也是吸引顾客的关键。对于想要在过年期间创业的人来说，卖水果可能是一个具有潜力的选择。

...我想咨询一下，去年我们公司有说每个月的业绩先扣百分之二...

据我了解，你无权扣压客户的钱。如果你擅自扣压客户的钱，则涉嫌职务侵占，必须承担刑事责任。至于被扣的20%业绩，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来解决此问题。

春节业绩是三百万，奖金是250元，其中请假时间扣除业绩20万

根据我所了解的情况，业绩和奖金之间应该是有一定比例关系的。如果你的请假时间被扣除20万业绩，那么奖金应该按照剩余的业绩来计算。因为请假时间会影响你的实际工作贡献，所以扣除一部分业绩是合理的。对于具体的算法和规定，你可以与公司沟通，了解清楚并提出自己的疑问和意见。

某员工入职期间业绩很好，但是很伤客，过年期间本没到放假，公司刚解决的案情

对于某员工入职期间业绩很好但伤害了客户的情况，公司可以根据公司规章制度对其进行相应的处罚。对于员工的行为，公司需要权衡员工的贡献和对客户的伤害程度，并结合公司的价值观和利益来做出决定。在过年期间，员工的行为尤其重要，因为这段时间是与客户交流和合作的关键时期。然而，具体的处罚决定需要符合公司规章制度，并在程序上进行合理的调查和裁决。

春节购车有优惠吗

春节购车虽然是一个需求较高的时间段，但因为春节通常是在1、2月份，大部分4S店在这个时候已经总结了上一年的营业额。因此，在春节期间购车的话，优惠力度可能不会特别大。相比之下，一些传统的购车促销活动，如双十一或年底大促销，往往有更多的优惠和折扣。所以，如果你想要购车并且追求优惠的话，可能不是最好的时机。

2021年终绩效奖还发吗

关于2021年终绩效奖的发放问题，这是由你所在的单位的领导根据该单位的薪酬和绩效考核制度来决定的。如果你所在的单位在2021年经营业绩良好，并根据KPI考核办法进行核算，并没有明确表示取消绩效奖励的话，那么你们应该还是有机会获得绩效奖励的。但具体情况还需要和你所在的单位进行沟通，了解他们的政策和规定。