人力资源管理师考些什么
1. 理论知识 ：这部分考试主要测试考生在人力资源管理方面的基础知识，包括职业道德、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。题型通常包括单项选择题和多项选择题。
2. 专业技能 ：专业技能考试侧重于测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识的能力，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。题型可能包括简答题、案例分析题、方案设计题等。
3. 综合评审 ：综合评审可能包括论文撰写和口头或书面答辩，用以评估考生对知识的综合应用能力。
不同级别的考试（一级、二级、三级、四级）在考试科目和要求上可能会有所不同，一级和二级考试还包括综合评审环节。
请根据您所参加的具体考试级别和当地的具体要求准备相应的考试材料
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